скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Строительство, архитектура |
|
|||
разнорабочий |
17 октября 2017 |
адрес: | Кемерово, пр-т Кузнецкий 31/1 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||||||||
Возраст: от 20 до 45 лет | ||||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | По договорённости | |||||||||||||||||||
суть работы | работа на стройке | |||||||||||||||||||
подробное описание | Работа в бригаде по возведению фундаментов. | |||||||||||||||||||
о компании | Строительство | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
04-04-2017 |
Разнорабочий на стройку |
25000 руб |
Кемерово |
ИП Пархоменко А.А. |
мужчину, от 18 лет, без образования, опыт от 1 года, на полную занятость |
16-07-2018 |
разнорабочий |
По договорённости |
Кемерово |
ООО "АлКемСтрой" |
выполнение общестроительных работ: установка дверей, окон, ГКЛ перегородки и др | |
мужчину, до 35 лет, образование средне-специальное, опыт от 2 лет, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,