1. Вакансии, размещенные после 06.2012г.,  хранятся на сайте до 60 дней. В архиве личного кабинета вакансии хранятся 1 год. Резюме хранятся бессрочно. Информация о компании (личный кабинет) хранится бессрочно.

2. Количество вакансий не ограничено. Вакансии размещаются бесплатно.

3. Запрещено дублировать вакансии, размещенные в одном городе.

4. Для кадровых агентств: вакансии публикуются бесплатно. Количество бесплатных вакансий, размещенных в одном городе, не должно превышать 30-ти на одну компанию.

5. Одна компания может быть зарегистрирована один раз. Под "компанией" в данном случае понимается не только одно юридическое лицо, но и холдинг или группа предприятий, централизованно осуществляющие подбор персонала.

6. В одном объявлении должна быть указана информация только об одной вакансии или резюме.

 

1. Не допускается к публикации информация, противоречащая законам РФ.

2. Не допускаются к публикации вакансии и резюме, не соответствующие тематике раздела.

3. Запрещается публикация недостоверной информации о фактическом содержании работы.

4. Запрещается употребление в требованиях к вакансии дискриминационных формулировок. Все упоминания о поле и возрасте кандидата приводятся только как предпочтительные.

5. Размещению подлежит только информация, касающаяся трудоустройства. Размещение рекламы сайтов, услуг или товаров в вакансиях/резюме не допускается.

6. Не допускаются к публикации неинформативные вакансии, спам, предложения о заработке в сети, работе в MLM-компаниях (сетевом маркетинге), а также вакансии, так или иначе связанные с переводом пенсионных накоплений в НПФ.

7. Запрещается размещение вакансий от лица как прямых, так и непрямых работодателей, взимающих деньги за оказание услуг с соискателей.

8. Запрещается размещение в вакансиях/резюме информации об иных электронных базах данных вакансий или резюме без письменного согласия администрации РАБОТА-КЕМ

9. Запрещается дублирование одного и того же резюме (вакансии).

10. Запрещается размещение вакансий сетевого маркетинга.

11. Запрещается размещение ссылок на другие интернет-ресурсы в тексте вакансии и описании компании.

 

1. Пользователь несет ответственность за достоверность сведений, введенных им при регистрации.

2. Размещаемые вакансии от лица прямого работодателя-клиента должны принадлежать только ему и быть открытыми на момент размещения.

3. Вакансия должна содержать указание города, где она открыта. Если в поле «Возможные города для переезда» данный город отсутствует, нужно указать его в тексте описания вакансии.

4. Запрещается использование тэгов HTML, а также другие действия, направленные на выделение своего объявления (в том числе написание названия должности, а также текста вакансии/резюме заглавными буквами).

5. Вакансии и резюме принимаются к публикации на иностранном языке.

 

1. Вакансии и резюме, нарушающие Правила использования сервиса и оплаченные с помощью SMS-услуги, удаляются, и средства не возвращаются.

2. Контактная информация должна быть указана в специально отведенных для этого полях, а не в тексте описания.

3. При размещении вакансий кадровым агентством, информация о прямом работодателе не должна отображаться в вакансии или сайте и/или на сайтах, на которые установлена (может быть установлена) переадресующая гиперссылка.

 

1. Все вакансии (резюме) после публикации проходят проверку модератором.

2. Модератор оставляет за собой право удалить любую бесплатную вакансию/резюме без уведомления пользователя и объяснения причин.

3. За  содержание вакансий и резюме администрация РАБОТА-КЕМ ответственности не несёт.