скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Маркетинг, реклама, PR |
|
|||
Помощник руководителя отдела |
1 марта 2017 |
адрес: | Кемерово, Островского 12, 6 этаж, 601 офис | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 18 лет | ||||||||||||||||||
Образование: высшее | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 18 000 до 27 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Прием и обработка входящей корреспонденции, ведение документации, оценка и подбор персонала, контрол | |||||||||||||||||||
подробное описание | Прием и обработка входящей корреспонденции, ведение документации, оценка и подбор персонала, контроль за персоналом, организация обучения персонала. | |||||||||||||||||||
о компании | ||||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
18-03-2016 |
Менеджер отдела рекламы |
По договорённости |
Кемерово |
СанТехРесурс |
возраст не важен, образование высшее, опыт от 3 лет, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,