скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Кадровое агентство "Югория", г.Сургут |
Вакансии - 4
10 июня 2015 просмотров 3022 |
Зав. аптекой с переездом в Сургут |
По договорённости |
Кемерово |
Кадровое агентство "Югория", г.Сургут |
|
с переездом в Сургут. Жилье, | |
возраст не важен,
без образования, опыт от 3 лет, на полную занятость |
10 июня 2015 просмотров 2881 |
Фармацевт, провизор |
от 45 000 до 97 000 руб |
Кемерово |
Кадровое агентство "Югория", г.Сургут |
|
С переездом в Ханты-Мансийск требуется Фармацевт | |
возраст не важен,
без образования, опыт от 2 лет, на полную занятость |
10 июня 2015 просмотров 2793 |
Инженер-электронщик, мастер по ремонту ноутбуков |
По договорённости |
Кемерово |
Кадровое агентство "Югория", г.Сургут |
|
по ремонт Ноутбуков | |
возраст не важен,
образование средне-специальное, опыт от 2 лет, на полную занятость |
10 июня 2015 просмотров 2945 |
Парикмахер-стилист, ТОП-мастер, мастер-универсал |
от 50 000 до 100 000 руб |
Кемерово |
Кадровое агентство "Югория", г.Сургут |
|
В Сургут нужны профессиональные Парикмахеры | |
возраст не важен,
образование средне-специальное, опыт от 2 лет, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,