скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Работа для студентов |
|
|||
Расклейщик объявлений |
8 мая 2016 |
адрес: | Кемерово, Пр.октябрьский 59 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 16 до 40 лет | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: свободный график | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 1 000 до 2 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Расклейка объявлений в виде стикеров | |||||||||||||||||||
подробное описание | Требуется добросовестные активные расклейщики объявлений в виде наклеек. З.п сдельная,высокая,своевременная + бонусы за качество и скорость | |||||||||||||||||||
о компании | Helpservice | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
21-04-2016 |
Расклейщик визиток |
от 30000 до 39500 руб |
Барнаул |
ООО МАКСИМУС-С |
Расклейка визиток с почасовой оплатой. Выбираете любые 4 часа в день для работы в промежутке 14:00-2 | |
от 18 до 55 лет, без образования, без опыта, на частичную занятость |
21-04-2016 |
Расклейщик объявлений |
По договорённости |
Москва |
OOO SCC пром |
Подработка для расклейщика объявлений. | |
возраст не важен, без образования, без опыта, на частичную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,