скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Строительство, архитектура |
|
|||
Монтер пути |
28 апреля 2016 |
адрес: | Кемерово, г. Кемерово | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||||||||
Возраст: от 23 до 40 лет | ||||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 20 000 до 40 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Требуется монтер пути | |||||||||||||||||||
подробное описание | На постоянную работу в г. Кемерово, требуется монтер пути с опытом работы не менее 1 года. Без судимости и зависимостей. Знание технологии производства работ и конструкции ж/д пути обязательны. Должностные обязанности: Производство работ по ремонту, строительству и текущему содержанию ж/д пути. | |||||||||||||||||||
о компании | ||||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
28-04-2016 |
Бригадир пути |
от 30000 до 60000 руб |
Кемерово |
ООО "КузбассЖелДорСтрой" |
На постоянную работу требуется бригадир ж/д пути | |
возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,