скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ IT и Интернет |
|
|||
Менеджер. (работа только в интернет) |
16 февраля 2017 |
адрес: | Кемерово, | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Пол: женский | ||||||||||||||||||
Возраст: от 18 до 55 лет | ||||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: удалённо/на дому | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 20 000 до 70 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | занятость от 2 час. в день | |||||||||||||||||||
подробное описание | Срочно набираем сотрудников! Работа только в интернет, без финансовых вложений, без прямых продаж. Оклад. Премии. Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать! Опыт работы не обязателен, обучение в процессе. Место вашего проживания значения не имеет - работа удаленная. График – свободный. Более подробную информацию вышлем на эл. почту. Заработная плата: 25000 руб. (в месяц) Требования к соискателю Ответственность Коммуникабельность Условия, график работы Без вложений Бесплатное обучение и бизнес инструменты Реальные доходы Доступность информации Постоянная поддержка | |||||||||||||||||||
о компании | ||||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,