скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Продажа услуг |
|
|||
Менеджер по продажам услуг по оценке недвижимости / сервисных карт и ТО |
20 апреля 2018 |
адрес: | Кемерово, | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 20 000 до 45 000 руб. | |||||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж услуг по одному из направлений деятельности компании: по оценке имущества, объектов недвижимости либо сервисных карт и услуг по техническому осмотру транспортных средств. Стимулирование продаж. Поиск, привлечение, заключение договоров с партнерами: банки, агентства недвижимости, нотариусы, страховые компании. Проведение деловых встреч, полное ведение сделки. Подготовка коммерческих предложений. Требования: Опыт работы в области активных продаж, опыт работы с партнерами, опыт работы с недвижимостью / опыт работы в оценочных компаниях/опыт работы в страховых компаниях/ банках; Высокие коммуникативные способности, ответственность; Деловая активность; Грамотное и свободное изложение своих мыслей, как в письменной, так и в устной форме. Позитивность действий и суждений. Условия: Заработная плата состоит из фиксированной части и переменной (% от сделок, мотивация-оговаривается индивидуально при собеседовании); График работы 5/2; Желание зарабатывать; | |||||||||||||||||||
о компании | Российская коммерческая сервисная компания, работающая в области урегулирования убытков и рисков при страховании имущества. Наша компания предлагает полный комплекс услуг по урегулированию убытков в следствии дорожно-транспортного происшествия, охватывающий все стадии – от приема сообщений о ДТП и выезда на место аварийного комиссара, проведения автотехнической экспертизы, до подготовки заключительных документов на выплату страхового возмещения. | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
17-07-2017 |
Менеджер по сдаче в аренду коммерческой недвижимости |
30000 руб |
Кемерово |
КК-ИНВЕСТ |
Поиск и привлечение арендаторов, активные продажи, проведение переговоров и торг по коммерческим усл | |
от 24 лет, образование высшее, без опыта, на полную занятость |
29-09-2023 |
Менеджер по продажам корпоративным клиентам |
до 112000 руб |
Кемерово |
ПАО'' Ростелеком'' |
Холодные звонки по базе клиентов, а также личное общение для продажи цифровых услуг (фиксированный и | |
возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
20-05-2015 |
Менеджер отдела продаж |
42000 руб |
Кемерово |
ООО Рембрандт |
Специалист по продажам рекламных услуг | |
возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
09-09-2019 |
менеджер по работе с клиентами |
от 20000 до 80000 руб |
Кемерово |
Капитал Лайф |
В связи с расширением компании на конкурсной основе открыта вакансия менеджер по работе с клиентами | |
от 25 до 60 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
19-07-2018 |
Менеджер по продажам |
от 25000 до 50000 руб |
Кемерово |
Юридическая служба "Единый Центр Защиты" |
Юридические услуги | |
от 25 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,