скачать образцы резюме
 
article252.jpg
Перед тем, как писать резюме, поставьте себя на место руководителя и попробуйте представить, кого бы ему хотелось видеть в своем коллективе. Это позволит выделить ключевые моменты, подчеркнуть особые навыки, подобрать нужные слова для описания достижений. Прежде чем искать образец реэюме, воспользуйтесь следующими советами.
Нешаблонный подход
При составлении резюме соискатели чаще всего заполняют некий шаблон. Такой подход имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, резюме получается четко структурировано, унифицировано и составлено исходя из запросов кадровых служб. С другой — универсальное резюме не ориентировано на конкретную компанию или определенную вакансию, поэтому нужно всякий раз корректировать его с учетом ситуации.
Особенно ывжно точно указать название должности, на которую вы претендуете. Даже если вы с одинаковым успехом можете работать на различных специальностях, не ставьте работодателя перед выбором, на какую именно должность вы больше подходите.
Прежде чем отправлять резюме, внимательно прочтите требования к соискателям. Работодатель обратит на вас внимание если ваша квалификация и опыт максимально соответствуют вакансии.
Хронология или функционал?
Шаблоны обычно предлагают составление хронологического резюме, в котором опыт указывается, начиная с последнего места работы. При этом сведения об основном и дополнительном образовании обычно помещаются в конце текста. Этот вид резюме, безусловно, подходит тем, у кого каждая предшествующая позиция может служить хорошим трамплином для нового карьерного прыжка.
Однако в некоторых случаях хронологическое резюме оборачивается против соискателя. Например, если компании требуется "экономист", вряд ли в ней будут рассматривать резюме, автор которого последние три года работал дизайнером, даже если он получил престижное экономическое образование. В данном случае у соискателя появится шанс, если он составит функциональное резюме, при этом подчеркнув не только свою специальность в соответствии с дипломом, но и особые знания в профессиональной сфере.
Кандидат — адекват!
Каким должно быть резюме, чтобы заинтересовать работодателя? Некоторые кадровики отвечают: «Оно должно быть адекватным». Другими словами, не следует перегружать его лишней информацией, в то же время не стоит допускать заметных пробелов. Не приветствуются заоблачные суммы ожидаемого вознаграждения, однако демпинговый уровень зарплаты тоже заставляет усомниться в компетентности соискателя.
Если за последние десять лет вы сменили 20 позиций, вряд ли работодателю хватит времени и терпения изучать весь список. В то же время решающую роль может сыграть то, что вы работали в какой-либо успешной компании, пользующейся бесспорным уважением нового работодателя.
Полный игнор?
Какие резюме игнорируются? Как ни странно, есть люди, которые забывают написать имя, фамилию, номер телефона. Некоторые полагают, что знание орфографии для них не обязательно и делают чудовищные ошибки. Иные не считают нужным указывать названия компаний, в которых они работали, зато перечисляют все свои увлечения и хобби. Нередко работодателя отпугивает перечисление личных заслуг и наград, особенно если их обладатель не удосужился внятно описать свои навыки.

Требования к резюме

Каким бы не был подход к составлению резюме, всегда необходимо учесть основные требования. Обязательно следует указать фамилию, имя, отчество и контактные данные. Назвать дату рождения. Указать название учебного заведения, факультет, полученную специальность и звание. Заметное преимущество даёт информация о дополнительном образовании, окончании курсов и специальных тренингов.
Опыт работы описывается в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы:
  • период работы
  • название компании
  • должность
  • должностные обязанности
  • основные достижения.

Учится на чужих ошибках

Чтобы написать выигрышное резюме, взгляните на резюме, претендующих на аналогичную должность. Обратите внимание на то, что вам показалось неуместным в других резюме, и потрудитесь избежать этого у себя.
Нередко люди, занятые поиском работы, задаются вопросом: стоит ли размещать свое резюме в открытом доступе, если оно может затеряться среди тысячи подобных? Опыт показывает, что многие работодатели в случае острой необходимости смотрят свежие резюме в интернете на работных сайтах. Следовательно, если вы избрали данную тактику, нужно «поднимать» свое резюме хотя бы раз в неделю.