Петров Иван Иванович

Дата рождения: 12.04.1984г.
Адрес: г.Кемерово
Семейное положение: жена, 1 ребенок (6 лет).
Прописка, проживание: г. Кемерово

ОБРАЗОВАНИЕ:
2001-2006г.г. Кузбасский Государственный Технический Университет. Горно-электромеханический факультет. Специализация: горный инженер.

Тема дипломной работы: Комплексная механизация открытых горных работ в условиях разреза «Кедровский».

ОПЫТ РАБОТЫ:
01.06.2008-ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ООО «СВЕТ»
Профиль деятельности организации: оптовая торговля, эектро механические товары
Должность: менеджер активных продаж ( в отделе 8 менеджеров)
Г. Кемерово, Анжеро-Судженск, Тяжин. Командировки 2 р/нед (ГСМ по карточке, лимит 100 литров)
Клиенты: промышленные предприятия, строительные компании (30 постоянные, 70 клиентов в разработке)
Функциональные обязанности:
- поиск новых клиентов,
- организация и поддержание на высоком уровне отношений с клиентами,
- выполнение плана по товарообороту и задачам, поставленным компанией,
- планирование посещений клиентов,
- своевременная отчетность о проделанной работе,
- заключение договоров,
- работа с административными и бухгалтерскими документами (счет-фактуры в 1С, накладные, документы на возврат, замену товара, авансовые, отчетные документы),
- работа с дебиторской задолженностью
Результат: за период работы в данной организации удалось расширить клиентскую базу и восстановить отношения со старыми клиентами, за счет чего произошло увеличение объема продаж.
Причина поиска работы Задержка з/п 1-2 мес. З/п 25000-29000 руб/мес, (0клад 10000 руб/мес + %)

20.03.2007-30.12.2007г.г ООО «СНС-Кемерово»
Профиль деятельности организации: оптово-розничная торговля.
Должность: торговый представитель
Функциональные обязанности:
- поиск новых клиентов,
- организация и поддержание на высоком уровне отношений с клиентами,
- осуществление и контроль всех мероприятий по мерчендайзингу,
- планирование посещений клиентов,
- своевременная отчетность о проделанной работе,
- постоянное представление новых товаров и услуг в работающих торговых точках,
- заключение договоров,
- работа с административными и бухгалтерскими документами,
- размещение торгового оборудования в точках,
- сбор денежных средств от клиентов
- контроль за техническим состоянием вверенного автотранспорта
Результат: за период работы в данной организации удалось расширить клиентскую базу и восстановить отношения со старыми клиентами, за счет чего произошло увеличение объема продаж. Расширение ассортимента товара
Причина увольнения: собственное желание, смена уровня заработной платы.

15.06.2006-15.03.2007 ООО «Ригли» - Кемеровское представительство московской компании.
Профиль деятельности организации: оптово-розничная торговля.
Должность: торговый агент
Функциональные обязанности:
- поиск новых клиентов,
- организация и поддержание на высоком уровне отношений с клиентами,
- осуществление и контроль всех мероприятий по мерчендайзингу,
- планирование посещений клиентов,
- своевременная отчетность о проделанной работе,
- постоянное представление новых товаров и услуг в работающих торговых точках,
- заключение договоров,
- работа с административными и бухгалтерскими документами,
- размещение торгового оборудования в точках,
- сбор денежных средств от клиентов
Результат: за период работы в данной организации удалось расширить клиентскую базу и восстановить отношения со старыми клиентами, за счет чего произошло увеличение объема продаж. Расширение ассортимента товара.
Причина увольнения: собственное желание

04.2005-05.2005г. – МП г.Кемерово «Мостремонт»
Профиль деятельности организации: ремонтно-строительное предприятие.
Должность: Дорожный рабочий.
Причина увольнения: окончание срока трудового договора.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:
- знание ПК, программ Word, Excel, 1С
- опыт работы с оргтехникой (принтер, ксерокс, факс, сканер)
- водительский стаж 5года
- личный автомобиль: ВАЗ 2114
- есть возможность командировок с использованием личного автомобиля

ИНТЕРЕСЫ И УВЛЕЧЕНИЯ:
- автомобили,
- занятия спортом,
- постоянное самообразование

Возможные причины отказа в приеме на работу:
• Опоздание на интервью.
• Вялое рукопожатие.
• Жалкий внешний вид, неряшливость.
• Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
• Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
• Манеры всезнайки.
• Отсутствие интереса и энтузиазма.
• Недостаточная живость.
• Недостаточная уравновешенность.
• Недостаток искренности.
• Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
• Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
• Нерешительность, несамостоятельность.
• Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
• Отсутствие четких целей и задач.
• Недостаточная зрелость.
• Недостаток такта.
• Недостаточная вежливость.
• Цинизм.
• Недостаток дисциплинированности.
• Нежелание учиться.
• Нетерпимость.
• Радикальность идей.
• Неспособность воспринимать критику.
• Узость интересов.
• Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
• Чрезмерная материальная заинтересованность.
• Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
• Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
• Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
• Неудачная семейная жизнь.
• Вы плохо прочитали нашу статью "Как писать резюме?"