скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Рабочие профессии |
|
|||
машинист, слесарь, горнорабочий, рабочий |
6 февраля 2016 |
Соискатель:
Медведев Александр Валерьевич
Возраст: 44 года Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 25 000 руб. |
Средне-специальное
Проходчик подземный 4 разряд ШПУ "СУЭК Кузбасс"
ООО ПКФ "Техноуниверсал" Монтажник
ООО "Горняк" Шахта Романовская-1 Машинист горновыемочных машин 5разряд,горнорабочий очистного забоя 4 разряд
ООО "Сибирский строитель" Машинист фронтального погрузчика
ЗАО Сибирские ресурсы "Шахта Владимирская" Машинист фронтального погрузчика
МУП "ККПЭУ" Машинист автогрейдера
ООО Стройдорэкспорт Слесарь по ремонту дорожностроительных машин и тракторов 4 разряд, переведен машинистом дорожного катка.
ООО ФЭЦИТ Слесарь,переведен ООО Сибтранскор Машинист комбинированного катка
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Грузчик,разнорабочий |
20000 руб. |
|
Тракторист-Машинист |
20000 руб. |
|
Грузчик, кладовщик, разнорабочий и т.п. |
По договорённости |
|
рабочий |
35000 руб. |
|
разнорабочий |
По договорённости |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,