скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Рабочие профессии |
|
|||
Токарь-карусельщик |
21 ноября 2016 |
адрес: | Кемерово, | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 5 лет | ||||||||||||||||||||
зарплата: | 50 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Работа на карусельных станках. | |||||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности: - Работа на карусельных станках с диаметром план-шайбы от 1-3м. - Обработка деталей из различных металлов (сталь, титан, нержавейка). - Работа по чертежам, техпроцессам. Требования: - 4-6 разряд, - желательно наличие удостоверений‚ подтверждающих квалификацию или запись в трудовой книжке. Условия работы: - Вахта 60\30, 6-дневная 11- часовая рабочая неделя. - Проезд возмещается с первой заработной платой в полном объеме. - Жилье предоставляется за счет компании. Официальное трудоустройство. Полный соц. пакет. Прямой работодатель. | |||||||||||||||||||
о компании | ||||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,