![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Торговля розничная |
|
||
Продавец-консультант |
22 декабря 2022 |
адрес: | Кемерово, пр. Ленина 123 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 18 лет | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: сменный график | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | 25 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | - Активные продажи в соответствии с правилами обслуживания покупателей, принятыми в компании; - Подг | |||||||||||||||||||
подробное описание | Требования: - Коммуникабельность, стремление к общению с людьми - Желание работать и зарабатывать Обязанности: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ - Гибкий график работы - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц - Дружный коллектив - Возможность профессионального и карьерного роста - Скидки на продукцию 25% - Возможность работы мигрантов с возможностью трудоустройства - Возможность работы мигрантов с возможностью трудоустройства | |||||||||||||||||||
о компании | Бренд «МОНРО» — это символ 25 лет стабильной и успешной работы в обувном ритейле, объединивший более 300 партнёров в 110 городах России. Значительную часть ассортимента партнерской сети составляет обувь из натуральной и искусственной кожи всемирно известных торговых марок: Rita Bravuro, Bona Mente, BandEros, Carido, Soter, Ulёt, Лёва Солнечный и др. Уникальные сезонные коллекции всегда учитывают актуальные тенденции моды и предоставляют большой выбор моделей в различных стилях: классика, casual, обувь для активного отдыха и спорта. На сегодняшний день Бренд «Монро» - одна из крупнейших партнерских сетей обувного ритейла России, обладающая стратегией развития и опытом ведения бизнеса в условиях российского рынка. В Партнерской сети созданы условия для карьерного роста и постоянного повышения профессионального уровня, мотивации к личным и корпоративным достижениям сотрудников. Бренд «Монро» – оптимальный выбор! | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
22-10-2018 |
Продавец-консультант |
от 10000 до 15000 руб |
Кемерово |
Шоурум GLAZE |
Консультации по подбору детской одежды и косметики для взрослых. Косметика и одежда из США. | |
женщину, от 21 до 32 года, без образования, без опыта, на полную занятость |
04-11-2017 |
Продавец-консультант |
от 20000 до 30000 руб |
Кемерово |
ИП Зимин И.А. |
консультант в магазин верхней одежды | |
женщину, от 25 до 45 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
19-06-2019 |
Продавец-консультант |
Не указана |
Кемерово |
Белорусские колготы |
Ищем продавца-консультанта, Белорусские колготы. | |
женщину, от 18 лет, без образования, опыт от 1 года, на полную занятость |
12-10-2015 |
Продавец-консультант |
20000 руб |
Кемерово |
ООО "Альтернатива" |
Розничная торговля электроотопительной техникой | |
возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
06-07-2018 |
Продавец-консультант |
По договорённости |
Кемерово |
ИП Асачева |
Отдел портерных тканей | |
женщину, возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,