скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Торговля розничная |
|
|||
Менеджер по продажам |
4 октября 2016 |
адрес: | Кемерово, Сибиряков-Гвардейцев, д. 209 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 2 лет | ||||||||||||||||||||
зарплата: | Не указана | |||||||||||||||||||
суть работы | Продажи строительных материалов (профлист, металлочерепица) | |||||||||||||||||||
подробное описание | Условия: Работа в крупной, стабильной компании, на рынке с 1997 г. Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет; График работы: пятидневная рабочая неделя. Прозрачная система мотивации (оклад + бонус), Дружный коллектив, интересная работа. Возможность заработать. Обязанности: Консультация клиентов по продукту. Расчет необходимого количества материалов. Продажа продукции. Оформление пакета документов, через программу 1с. Поддерживание торговой точки в соответствии со стандартами компании. Работа с клиентской базой (поддержание и поиск клиентов) Ведение отчетности и финансовой дисциплины по торговой точке. Требования: Опыт работы в продажах на строительном рынке Преимуществом будет являться опыт в продажах металла. Знание компьютера, 1С. Позитивность, энергичность, целеустремленность. Компания всегда открыта для настоящих профессионалов! Если Вы готовы стать членом нашей команды - присылайте свое резюме. | |||||||||||||||||||
о компании | Группа компаний «Торговый дом Сибирь»/"Амбаръ" организована в 1997 году. Основное направление деятельности, продажа оптом и в розницу кровельно-фасадных отделочных материалов для малоэтажных домов. В настоящее время компания имеет: 6 оптовых подразделений и 11 розничных магазинов «Амбаръ». Во всех городах нашего присутствия мы добились лидирующего положения на рынке продаж. | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
11-03-2021 |
Менеджер по работе с клиентами (менеджер по продажам) |
от 15000 до 30000 руб |
Кемерово |
ИП Левшова М.Э. |
Продажа мебели. Работа с юридическими лицами. | |
возраст не важен, образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
20-02-2020 |
Менеджер по продажам |
от 25000 до 40000 руб |
Кемерово |
Салон Торекс/ ИП Оганисян |
Специалист по продажам межкомнатных и входных дверей | |
от 25 до 46 лет, образование средне-специальное, без опыта, на полную занятость |
02-06-2017 |
менеджер по продажам |
от 20000 до 60000 руб |
Кемерово |
ООО "Велес К" |
Продажа кухонных гарнитуров и шкафов-купе по индивидуальным проектам | |
от 20 лет, образование высшее, опыт от 1 года, на полную занятость |
22-01-2016 |
менеджер по продаже профессиональной декоративной косметики Paese, бровист, визажист |
По договорённости |
Кемерово |
ООО "СТИЛЬ" |
розничная продажа косметики и услуги по оформлению бровей и макияж | |
от 18 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
10-08-2016 |
менеджер торгового зала |
от 15000 до 45000 руб |
Кемерово |
ООО СибМаркет |
менеджер торгового зала | |
от 25 до 50 лет, образование среднее, опыт от 1 года, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,