скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
менеджер |
21 апреля 2015 |
адрес: | Кемерово, Ул. Рукавишникова 20 оф.203 Бизнесс-центр Олимп-Плаза | |||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 20 до 60 лет | ||||||||||||
Образование: высшее | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: от 3 лет | ||||||||||||||
зарплата: | от 15 000 до 60 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | организация и управление работой группы финансовых консультантов | |||||||||||||
подробное описание | требования к кандидату: умение организовать рабочий процесс, ответственность, пунктуальность, комунникабельность, целеустремленность. должностные обязанности: определение целей , анализ показателей деятельности, планирование мероприятий ,контроль достижения поставленных целей группы. условия найма: полный рабочий день,белая зарплата, официальное трудоустройство. | |||||||||||||
о компании | Страховая компания «Ренессанс Жизнь» оказывает широкий спектр страховых услуг по добровольному рисковому и накопительному страхованию. | |||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,