скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
Экономист |
7 августа 2013 |
Соискатель:
Смердина Анна Геннадьевна
Возраст: 48 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Желаемая зарплата: от 25 руб. |
Высшее
Бухгалтерский учёт, 1С : Предприятие
07.06.2012г.-13.05.2013г., ИП Полетаева А.В. - Экономист., 01.02.2010г.-31.05.2012г., ОАО "Кузбассэнерго" Исполнительный аппарат - Группа планирования и учёта постоянных затрат, расходов по ИА Отдела планирования затрат Планово-экономического управления Исполнительного аппарата - Экономист 1 категории., 01.02.2005г.-30.01.2010г., ООО "Азот-Сервис" - Планово-экономическое управление - экономист по планированию и труду 1 категории (переводом с КОАО "Азот")., 01.07.1998г.-31.01.2005г., КОАО "Азот" - Цех централизованного ремонта - 3 - экономист 1 категории.,
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Экономист,экономист-аналитик. |
25000 руб. |
|
Менеджер, специалист, экономист |
По договорённости |
|
экономист , бухгалтер,банковский служащий, кассир |
25000 руб. |
|
экономист, ведущий экономист |
30000 руб. |
|
экономист, бухгалтер |
20000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,