скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Медицина и фармация |
|
|||
невролог |
14 декабря 2014 |
Соискатель:
Цыденжапова Валерия Сергеевна
Возраст: 32 года Пол: женский Семейное положение: не замужем Место проживания: Томск Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: от 20 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:СибГМУ
Специальность: врач
1. ОГАУЗ «Поликлиника №1» г. Томск - врач стажер c ноября 2014
Обязанности – осуществление функции врача невролога, выполнение своего индивидуального плана, оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности неврология, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
2. ООО Лечебно – диагностический центр – медсестра физиотерапевтического отделения; июнь 2012 – июнь 2013, г. Томск. Обязанности – проведение физиотерапевтических процедур, работа с офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel), ведение документации.
3. МУ «Архив города Юрга» - помощник архивариуса; 2004, 2005, 2006, г. Юрга
Обязанности – ведение и проверка архивной документации, предоставление информационных данных гражданам.
Написать сообщение Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,