скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Торговля оптовая |
|
|||
бухгалтер, менеджер, нач. отдела |
30 ноября 2013 |
Соискатель:
Наталья Щербакова
Возраст: 48 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Желаемая зарплата: не указана |
Высшее
Учебное заведение:Курский РФЭИ
Специальность: Экономист (Бухгалтерский учет, анализ и аудит)
Опыт работы бухгалтером (материалы, ТТН, с/фактуры, доверенности, счета, акты сверок, авансовые отчеты,(первичка) статистика, дт. задолженность, мониторинг, планирование, организация работы отдела сбыта,подготовка договоров. Имею опыт работы инспектором ОК, знаю кадровое делопроизводство. Знакома с работой офис- менеджера, менеджера по продажам. Владею 1С, Word, оргтехникой.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
менеджер продаж |
30000 руб. |
|
Управляющий, администратор, менеджер |
20000 руб. |
|
Руководитель отдела продаж, супервайзер, региональный, территориальный менеджер |
По договорённости |
|
менеджер по продажам |
18000 руб. |
|
Менеджер оптовых продаж |
25000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,