![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Транспорт, автобизнес |
|
|||
руководитель обособленного подразделения |
21 января 2016 |
адрес: | томск | |||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||
Возраст: от 20 лет | ||||||||||||||
Образование: не полное высшее | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||
зарплата: | от 30 000 до 85 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | продажа запасных частей для грузовиков и прицепов европейского производства | |||||||||||||
подробное описание | выполнение плана продаж , ведение документооборота, знание оригинальных программ производителей, знание рынка и номенклатуры запчастей оформление по ТК РФ | |||||||||||||
о компании | продажа запчастей для грузовиков и прицепов европейского производства | |||||||||||||
![]() |
|
Печать
Подобные вакансии: |
21-01-2016 |
руководитель обособленного подразделения |
от 25000 до 85000 руб |
Кемерово |
ООО ЕВРОПАРТ Рус |
продажа запчастей для европейских грузовиков | |
от 22 лет, образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,