скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Телекоммуникации и связь |
|
|||
Электромеханик по ремонту и обслуживанию кассовых машин |
2 ноября 2016 |
адрес: | Кемерово, пр. Ленина, 77 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | 15 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Ввод, обслуживание, ремонт кассовой техники | |||||||||||||||||||
подробное описание | Высшее образование Навыки ремонта электронной техники Официальное трудоустройство, соцпакет | |||||||||||||||||||
о компании | ||||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
10-06-2015 |
Инженер-электронщик, мастер по ремонту ноутбуков |
По договорённости |
Кемерово |
Кадровое агентство "Югория", г.Сургут |
по ремонт Ноутбуков | |
возраст не важен, образование средне-специальное, опыт от 2 лет, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,