скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Строительство, архитектура |
|
|||
Специалисты на монолитное строительство |
24 марта 2021 |
адрес: | Санкт-Петербург, город Москва, город Санкт-Петербург | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 81 000 до 105 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Проживание в вагончиках либо общежитиях. Питание (завтрак, обед, ужин) – за счёт фирмы. | |||||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности: -устройство монолитных конструкций -вязка арматуры -заливка бетона -монтаж/демонтаж опалубки | |||||||||||||||||||
о компании | На строительном рынке больше 10 лет, выполняем монолитные работы при строительстве не только жилых комплексов, но и промышленных объектов, например, участвовали в строительстве таких крупных объектов, как: стадион "Лужники", Крымский мост, Волгоград арена, парк Зарядье, станции метрополитена в Москве. | |||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,