скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Охрана, безопасность |
|
|||
Ночной дежурный |
6 марта 2018 |
адрес: | кемерово, | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | 13 500 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | автосервис | |||||||||||||||||||
подробное описание | В автосервис ( заводский район) требуется Ночной Дежурный. Опыт работы не имеет значения. В обязанности входит: Контроль порядка в помещении в ночное время, своевременное реагирование в экстренных ситуациях, предотвращение хищений и проникновений посторонних лиц. Условия: График работы 1 ночь/2 с 21.00-07.00, возможно изменение графика работы по договору, оплата труда 1350 рублей по окончанию каждой отработанной смены. Работа по договору найма. | |||||||||||||||||||
о компании | ||||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,