![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Транспорт, автобизнес |
|
|||
автомаляр-подготовщик |
7 февраля 2019 |
адрес: | Кемерово, пос. Металлплощадка | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||||||||
Возраст: не важно | ||||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | По договорённости | |||||||||||||||||||
суть работы | Подготовка автомобиля к покраске, ремонт бамперов и пластиковых деталей автомобиля | |||||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности: подготовка деталей к покраске, грунтование деталей, ремонт бамперов и пластиковых деталей, восстановление геометрии. Требование: опыт работы от 1 года, пунктуальность, трудолюбие, работа в команде, умение качественно выполнять работу. Оплата: сдельная оплата труда, 50/50 по сдаче автомобиля клиенту. Условия: стабильный поток клиентов, теплое и светлое помещение, в котором комфортно работать, много оборудования. | |||||||||||||||||||
о компании | Кузовной ремонт автомобилей | |||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,