![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Мостоотряд-7 |
Вакансии - 6
5 ноября 2017 просмотров 1922 |
Экскаваторщик |
100 000 руб |
Красноярск |
Мостоотряд-7 |
|
от 21 до 50 года, без образования, без опыта, на вахтовую работу |
![]() ![]() ![]() |
5 ноября 2017 просмотров 2088 |
Слесарь |
80 000 руб |
Красноярск |
Мостоотряд-7 |
|
от 21 до 50 года, без образования, без опыта, на вахтовую работу |
![]() ![]() ![]() |
5 ноября 2017 просмотров 1999 |
Монтажник |
100 000 руб |
Красноярск |
Мостоотряд-7 |
|
от 21 до 50 года, без образования, без опыта, на вахтовую работу |
![]() ![]() ![]() |
5 ноября 2017 просмотров 2258 |
Охранник |
100 000 руб |
Красноярск |
Мостоотряд-7 |
|
от 21 до 50 года, без образования, без опыта, на вахтовую работу |
![]() ![]() ![]() |
5 ноября 2017 просмотров 2145 |
Водитель |
100 000 руб |
Красноярск |
Мостоотряд-7 |
|
от 21 до 50 года, без образования, без опыта, на вахтовую работу |
![]() ![]() ![]() |
5 ноября 2017 просмотров 2181 |
Разнорабочий |
70 000 руб |
Красноярск |
Мостоотряд-7 |
|
от 21 до 50 года, без образования, без опыта, на вахтовую работу |
![]() ![]() ![]() |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,