описание вакансии | Одна из крупнейших металлургических компаний ООО "ОМЗ-Спецсталь" (корпорация "Объединенные машиностроительные заводы")
приглашает на вакансию Старший мастер участка выплавки стали (сталеплавильный цех).
Производимая продукция ООО "ОМЗ-Спецсталь": металлургические полуфабрикаты из сталей со специальными свойствами: поковки (массой до 260 т), отливки (массой до 170 т) и горячекатаный листовой прокат.
Обязанности:
•Работа старшим мастером/начальником смены в сталеплавильном цехе, на участке выплавки стали (электропечь ДСП-120 и внепечная обработка в установках вакуумирования и рафинирования стали).
•Руководство деятельностью подчиненного персонала (мастеров, рабочих)
•Контроль выполнения производственной программы, своевременного выпуска продукции высокого качества
•Организация системы учета используемых на участке материалов, проведение анализа использования материалов (сравнение плана-факта)
•Контроль соблюдения технологических процессов на участке
•Организация безопасных работ на участке. Контроль соблюдения правил ОТ и ПБ
•Развитие, контроль повышения квалификации персонала на участке (наставничество для новых работников, контроль прохождения рабочими обязательного обучения)
Требования:
•Высшее или среднее-профессиональное образование по специальности чёрная металлургия
•Опыт работы на участке выплавки стали: начальником участка, старшим мастером (от 1 года) или мастером (от 2-х лет)
•Знание и понимание основных металлургических процессов, процессов и агрегатов сталеплавильного цеха
•Рассматриваются также кандидаты с опытом управления участком ДСП. Знание участка внепечной обработки будет Вашим преимуществом, но не является обязательным требованием
Условия:
•Работа в городе Санкт-Петербурге
•Работа на крупнейшем металлургическом и сталелитейном производстве России
•Входное обучение по специфике технологических и производственных процессов
•Оклад + система дополнительных премий
•Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, в зависимости от Ваших профессиональных навыков и знаний
•Компенсация аренды жилья для кандидатов из других городов, помощь в поиске жилья
•Добровольное медицинское страхование (ДМС)
•Долгосрочные дотации от предприятия при ипотечном кредитовании
•Льготные путёвки в лагерь для детей сотрудников
•Повышение квалификации за счёт предприятия
•Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста в цехе и на предприятии
•Оформление согласно ТК РФ
•График работы: 2/2 по 12ч, только в ночь |
о компании | «ОМЗ-Спецсталь» – крупнейший российский производитель металлургических заготовок для различных отраслей промышленности.
Предприятие основано на базе металлургического комплекса Ижорских заводов и входит в состав корпорации «Объединенные Машиностроительные Заводы», одним из основных акционеров которой является АО «Газпромбанк»
Территория производственной площадки ОМЗ-Спецсталь составляет более 90 Га. Производственные мощности включают сталеплавильное, литейное, кузнечно-прессовое и механотермическое производство.
Продукцией предприятия являются стальные поковки (массой до 260т), отливки (массой до 170т) , горячекатаный листовой прокат (толщиной до 450мм) из различных марок сталей собственного производства – от простых углеродистых до нержавеющих и специального назначения. Диапазон выплавляемых марок стали превышает 300 наименований.
Наша продукция востребована такими отраслями промышленности, как, атомная энергетика, судостроение, тяжелое машиностроение, металлургическая и нефтехимическая промышленность.
Уникальная комбинация технологических возможностей, научного потенциала и многолетнего опыта производства металлургических полуфабрикатов позволяет предприятию занимать лидирующие позиции на рынках России и СНГ и являться одной из крупнейших кузниц в Европе и одним из крупнейших сталелитейных производств в России. Экспорт металлургической продукции осуществляется в Испанию, Нидерланды, Германию, Францию, Италию, Ирландию, Финляндию, Чехию, Австрию, Эстонию, Казахстан, на Украину и в другие страны.
Численность предприятия составляет более 1500 человек. И компания уделяет большое внимание работе с персоналом и социальной политике. |