скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
Экономист, аудитор, финансист, консультант 1С |
18 мая 2016 |
Соискатель:
Илюшкин Василий Владимирович
Возраст: 65 лет Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Курение: курю Желаемая зарплата: не указана |
Высшее
Учебное заведение:Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева, Кемерово
Специальность: инженер-экономист
1С сертификат, № ПБ 80051171. 1С: профессионал.
Профессиональная деятельность в разных организациях без смены профиля.
Опыт работы:
- управленческий, финансовый, налоговый и бухгалтерский консалтинг;
- аудит;
- автоматизация бухгалтерского и налогового учета на базе программ 1С.
Стаж 28 лет
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
экономист, бухгалтер |
20000 руб. |
|
экономист , бухгалтер,банковский служащий, кассир |
25000 руб. |
|
экономист, ведущий экономист |
30000 руб. |
|
финансист |
25000 руб. |
|
консультант на УС в кассах ПУ |
По договорённости |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,