![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Транспорт, автобизнес |
|
|||
водитель В,С |
13 ноября 2014 |


Соискатель:
Урванцев Вячеслав Николаевич
Возраст: 37 лет Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Новосибирск, Ленинский Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Курение: курю Желаемая зарплата: от 35 000 руб. |
Средне-специальное
Учебное заведение:Проф. училище №77 р.п.Маслянино.
Специальность: Механизатор широкого профиля слесарь-ремонтник 3 разряда
С 7.04.2010г. по настоящее время работаю на ООО «Сибирская Нива» «Водитель В, С»с 2009-2010г. ООО «Артель старателей Суенга»«Бульдозерист Т-170»с 2008-2009г. ООО «СТ. Ритм». «Водитель В, С»Умение достаточно точно и быстро оценить ситуацию на дороге, спрогнозировать ее развитие, а также правильно и своевременно использовать все технические возможности своего автомобиля в наиболее серьезных и неожиданных ситуациях. Есть опыт работы на HOVO.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Водитель CЕ |
30000 руб. |
|
Личный Семейный Водитель или Водитель Руководителя |
30000 руб. |
|
водитель |
35000 руб. |
|
Водитель В,С,Е |
ЗП не указана |
|
Водитель |
18000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,