скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Персонал офиса, АХО |
|
|||
Специалист по снабжению, зав.складами, администратор |
26 декабря 2014 |
Соискатель:
Лариса Анатольевна
Возраст: 47 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово, Ленинский Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 20 000 руб. |
Средне-специальное
КемГУ исторический факультет (2курса)
Большой опыт работы в снабжении ( навыки закупа товаров различного назначения,опыт организации складской деятельности и т.д) и 10 лет работы в торговле.,умение организовать рабочий процесс ( руководство коллективом более 5человек, ответственная,добросовестная,коммуникабельная
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
администратор |
18000 руб. |
|
администратор, офис-менеджер, секретарь |
15 руб. |
|
документовед, архивариус, администратор, специалист по взысканию задолженностей |
ЗП не указана |
|
специалист по документообороту, инженер, администратор |
25000 руб. |
|
Ведущий специалист, оператор, офис-менеджер |
15000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,