![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Промышленность непищевая |
|
|||
Руководитель структурного подразделения, старший лаборант, офис-менеджер. |
16 января 2018 |


Соискатель:
Гордополова Оксана Владимировна
Возраст: 39 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Желаемая зарплата: от 25 000 руб. |
![]() |
Высшее
Учебное заведение:КузГТУ
Специальность: Инженер по специальности Химическая технология неорганических веществ.
Знание английского (FCE-sertificat)
Удостоверение об окончании курсов по направлению секретарь руководителя с правом ведения кадровой работы. От 23.03.2016г.
15.02.2017г. по настоящее время - Старший лаборант, ООО «НПЗ ЮБК»
21.10. 2016 – 15.02. 2017г. Ведущий инженер ПТО, ООО «НПЗ ЮБК»
01.10.2012-2013г. Старший мастер, ЗАО «Черниговский НПЗ»
2007-01.10.2012г. Мастер смены, ЗАО «Черниговский НПЗ»
26.09.2006-2007г. Оператор ректификации, ЗАО «Черниговский НПЗ»
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
химик - лаборант |
10000 руб. |
|
Продавец, кладовщик, офис-менеджер |
По договорённости |
![]() |
|
Руководитель технической службы, главный инженер |
35000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,