![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Высший менеджмент |
|
||
Руководитель проекта отеля |
24 октября 2020 |


Соискатель:
Валерий Попович
Возраст: 55 лет Пол: мужской Семейное положение: Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: По договорённости |
![]() |
Высшее
Руководитель проекта гостиницыОпыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиниц с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию (***, ****), сопровождение после открытия.Рекомендации. Открытие гостиниц, сопровождение после открытия:1). «Аврора****», г. Харьков (www.hotel-aurora.com.ua).2). «Виктория****», г. Харьков (www.victoria-hotel.com.ua).3). «Аллея Гранд», г. Полтава (www.alleya-grand.com.ua).4). Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область, черноморское побережье) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц).5). Консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса «Европа парк-отель» (50 номеров), г. Белгород, Россия.В настоящее время:Работа по проектам сети гостиниц Continent Hotels and ResortsПолное резюме готов предоставить по запросу.ВалерийВыполняемая работа:- планировка помещений гостиницы по зонам и службам, предоставление рекомендаций по ограничению доступа персонала в гостевые зоны;- согласование и контроль выполнения дизайнерских решений по зонам гостиницы;- составление протокола несоответствий и определение путей устранения недостатков с целью соответствия гостиницы определенной категории. Контроль выполнения работ по подготовке гостиницы к проведению сертификации и подтверждению категории;- руководство подготовкой документации для получения разрешения на открытие гостиницы;- контроль организации системы материально-технического обеспечения гостиницы и ресторана, планом поставок. Работа с поставщиками. Контроль проведения материально-технического обеспечения гостиницы;- финансовая деятельность гостиницы, бюджетирование, бухгалтерия;- распределение на категории НФ, конфигурация под программное обеспечение. Составление карточек комплектации номеров после согласования категорий номеров;- разработка перечня полиграфической продукции, спецификации полиграфической продукции в соответствии к требованиям соответствующей категории (опыт для гостиниц категории ***,****);- штатное расписание гостиницы. Структурные подразделения и должности по каждому из подразделений. Проведение собеседований с претендентами на различные вакансии;- описание основных и дополнительных услуг гостиницы;- координация действий и контроль работы по направлению «Продажи и электронная коммерция» (согласование категорий и опубликованных цен, тарифной матрицы, типовых форм договора на реализацию гостиничных услуг и т.д.);- разработка документации: проект коллективного договора, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, правила приема и размещения, стандарты обслуживания, должностные инструкции и т.д.
E-mail:
Контактный телефон: 380509226173Скайп: valekiev
Скачать файл: 1_1_OPYT_RABOTY.doc (размер 111,62 Kb)
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Начальник отдела продаж; руководитель филиала |
По договорённости |
|
руководитель, заместитель руководителя, специалист |
20000 руб. |
![]() |
|
Технический директор; главный инженер; заместитель директора по АХР; руководитель управления, службы, отдела. |
По договорённости |
|
Главный инженер, технический директор, заместитель директора по АХВ, руководитель управления,службы, отдела |
ЗП не указана |
|
Руководитель |
40000 руб. |
![]() |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,