скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
руководитель отдела |
15 марта 2013 |
Соискатель:
Павлов Владимир Сергеевич
Возраст: 41 год Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 40 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:Томский Политехнический Университет
Специальность: Менеджмент в организации
Апрель 2010 — Январь 2013 (2 года 10 месяцев)
КФ ОАО "МДМ Банк" — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
главный специалист по обслуживанию клиентов категории VIP
Сопровождение клиентов категории VIP головного офиса. Курирование VIP направления филиала.
Март 2008 — Апрель 2010 (2 года 2 месяца)
КФ ОАО "МДМ Банк" (www.mdmbank.ru) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
ведущий специалист по обслуживанию клиентов категории VIP
Сопровождение клиентов категории VIP дополнительного офиса.
Февраль 2006 — Март 2008 (2 года 2 месяца)
ОАО "УРСА Банк" ДО "Анжерский" — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
ведущий специалист отдела продаж
Комплексное обслуживание населения. Работа по привлечению клиентов. Составление отчетности по выполнению планов отдела.
Август 2005 — Февраль 2006 (7 месяцев)
ОАО "УРСА Банк" ДО "Анжерский" — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
специалист по ослуживанию населения
Комплексное обслуживание населения. Работа по привлечению клиентов.
Написать сообщение Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,