![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Образование, наука, языки |
|
|||
психолог, репетитор |
23 августа 2014 |


Соискатель:
Ортина Ольга Александровна
Возраст: 44 года Пол: женский Семейное положение: Место проживания: Кемерово, Ленинский, Заводский районы Занятость: удалённо/на дому Стаж работы: более 5 лет Желаемая зарплата: По договорённости |
Высшее
Учебное заведение:Томский Государственный университет
Специальность: психолог
Арт - терапевт.
Психологическое консультирование по индивидуальному запросу.
психолог, менеджер по подбору и обучению персонала, проведение тренингов, обучение и подготовка детей к школе, психологическое консультирование родителей по запросу, развитие детей от 4 лет, развитие и курсы самопознания для подростоков от 11 лет и старше, профессинальное самоопределение для выпускников школ.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Репетитор по русскому языку |
По договорённости |
|
Репетитор по биологии |
По договорённости |
|
Педагог-дефектолог для работы с детьми дошкольного возраста, логопед, психолог |
20000 руб. |
![]() |
|
психолог-эксперт, психолог-консультант |
25000 руб. |
|
репетитор по химии |
По договорённости |
![]() |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,