![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Промышленность непищевая |
|
|||
Продавец, кладовщик, офис-менеджер |
25 апреля 2016 |


Соискатель:
Николаева Анна Владимировна
Возраст: 47 лет Пол: женский Семейное положение: не замужем Место проживания: Кемерово, Кировский Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: По договорённости |
![]() |
Высшее
Учебное заведение:КемГУ
Специальность: математик
Июль 2000 г.- июнь 2003г., МУ «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних с приютом».
Должность: Специалист по социальной работе.
Июнь 2003г. – январь 2009 г., МУ «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних».
Должность: Социальный педагог.
Январь 2009г. – март 2009г., МУ «комплексный Центр социального обслуживания населения».
Должность: Заведующая социально-медицинским отделением.
Март 2009г. – сентябрь 2010г., СИЗО №1.
Должность: Младший инспектор отдела режима.
E-mail:
Контактный телефон: 89043744719
Скачать файл: Rezyume_Nikolaevoj_Anny_Vladimirovny.docx (размер 53,91 Kb)
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
продавец, продавец-кассир, менеджер по работе с клиентами, менеджер отдела продаж, оператор 1 С, кладовщик. |
ЗП не указана |
![]() |
|
Руководитель структурного подразделения, старший лаборант, офис-менеджер. |
25000 руб. |
![]() |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,