скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Сельское хозяйство |
|
|||
научный сотрудник / государственный инспектор |
7 января 2016 |
Соискатель:
Анисимова Юлия Евгеньевна
Возраст: 35 лет Пол: женский Семейное положение: не замужем Место проживания: Кемерово, ФПК Занятость: полная Стаж работы: 4 года Желаемая зарплата: от 20 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:КемГСХИ
Специальность: агрономия
2009 - 2010гг.Гинекологическое отделение ГБУЗ КОКБ (областная больница) Санитарка палатная.
2010 - 2012гг. Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Кемеровский научно-исследовательский институт сельского хозяйства». Младший научный сотрудник отдела почвозащитного земледелия. Проводила сложный научный опыт на полях. В мои непосредственные обязанности входило как разработка и составление календарного плана, на год - 5 лет, по ведению опыта, так и проведение самого опыта. настраивание посевных комплексов, отбор различных проб, работа в лабораториях, ведение документации по опыту, написание отчетов, ведение научной деятельности.
2012 - 2013гг. ООО"МаксЛогистикс". Фирма предоставляющая услуги доставки, сборки и монтажу мебели по г. Кемерово и Кемеровской области. Менеджер. В мои обязанности входило принятие и оформление заказов на доставку, сборку и монтаж мебели, ведение документации, работа по программе 1С, планирование поездок водителей.
Написать сообщение Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,