скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Строительство, архитектура |
|
|||
Начальник отдела, участка, главный энергетик |
19 февраля 2015 |
Соискатель:
Сулейманов Ренат Наильевич
Возраст: 42 года Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: По договорённости |
Высшее
Учебное заведение:Кузбасский государственный технический Университет
Специальность: Электроснабжение горных и промышленных предприятий
• Петербургский энергетический институт повышения квалификации, повышение квалификации по теме: «Эксплуатация и наладка общепромышленного оборудования», 2007г.
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет, обучение по программе: Проведение энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения, 2011г.
• АРЦ НК г. Томск обучение по следующим видам неразрушающего контроля: вибродиагностика, термографический контроль, визуально-инструментальный контроль, 2011.
08.2013г. по настоящее время ОАО "Энергоподряд", начальник участка.
Организация работы по строительству, реконструкции, и вводу в эксплуатацию ВЛ-10, 0,4кВ, подстанций 10/0,4кВ. Ведение переговоров с представителями заказчика, составление объемов работ и проектно-сметной документации (работа со сметчиками и проектировщиками), заключение договоров подряда и субподряда;
Курирование и контроль над исполнением монтажных работ, выполняемых персоналом компании и подрядных организаций
06.2011г. - 08.2013г. ООО ХК "СДС-Энерго", ведущий инженер лаборатории неразрушающего контроля.
Организация и выполнение энергетических обследований оборудования предприятий, оценка состояния оборудования, выдача рекомендаций по ремонту и эксплуатации. Виды контроля: вибродиагностика, термографический контроль, измерение параметров электробезопасности (электротехническая лаборатория).
Участие в реализации инвестиционно-строительной деятельности компании: курирование подрядчиков, работа с проектными, электросетевыми, энергоснабжающими компаниями, надзорными органами.
с 02.2008г. - 06.2011г. - ООО «ТПК «Эвриком-Кузбасс» Кемеровский филиал, начальник электротехнической службы;
Организация работы предприятия, направленной на выполнение работ по реконструкции, монтажу и вводу в эксплуатацию новых электроустановок заказчиков;
Ведение переговоров с представителями заказчика, составление объемов работ и проектно-сметной документации (работа со сметчиками и проектировщиками), заключение договоров подряда и субподряда;
Курирование и контроль над исполнением монтажных работ, выполняемых персоналом компании и подрядных организаций;
Организация конкурсных процедур и закупка необходимых материалов;
Подготовка исполнительной документации, сдача объектов после производства работ заказчику и надзорным органам;
Организация работ по техническому обслуживанию электроустановок;
Консультации по вопросам энергосбережения и энергоаудита.
E-mail:
Контактный телефон: 8-933-300-7286
Скачать файл: Rezyume_Sulejmanov_R.N..doc (размер 946,69 Kb)
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Руководитель проекта, Заместитель директора, Начальник отдела |
По договорённости |
|
мастер участка |
15000 руб. |
|
мастер сварочного участка, помощник руководителя |
23000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,