скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Логистика, склад, закупки |
|
|||
менеджнр снабжения |
9 декабря 2014 |
Соискатель:
Осотов Артем Владимирович
Возраст: 36 лет Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: 1 год Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 25 руб. |
Высшее
Учебное заведение:РГТЭУ
- организация работы по снабжению и поставки на предприятие сырья, оборудования, техники, запасных частей и др. товаров, необходимых для производства, - мониторинг рынка и выбор оптимальных поставщиков, формирование, ведение и расширение имеющейся базы основных поставщиков, - планирование, организация и контроль процесса поставки товаров, , - работа с подразделениями предприятия по формированию заявок на поставку материалов,, - подготовка документов для заключения договоров с поставщиками, оформление всех необходимых документов по закупу материалов и контроль оплаты,, - работа в программе 1С предприятие, версия 8.2.,
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Начальник снабжения, менеджер. |
25000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,