скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Логистика, склад, закупки |
|
|||
логист |
10 октября 2013 |
Соискатель:
Конькова Лидия Сергеевна
Возраст: 46 лет Пол: женский Семейное положение: Место проживания: Кемерово, Центральный район Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: от 15 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:КемГСХИ
Специальность: учитель биологии
КемГУ - география
НОУ центр дополнительного образования "Эккон" - курсы 1С торговля и склад 8,2
1 год - КузбассАгроЛесс - лесовод 7 разряда; 4 года – КемГСХИ, кафедра «Ботаники и экологии» – старший лаборант; 1 год – МОУ СОШ №10 – учитель географии; 1,5 года - МБУЗ ДКБ №1 - мед. регистратор + ГОУ НПО ПУ № 48 преподаватель географии (совместительство)
Дополнительные навыки: Владение ПК (программами – Word, Excel, PowerPoint), интернет (Е–mail), 1С ТиС, неплохо знаю город.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Инженер по организации и управлению на транспорте (Логист) |
15000 руб. |
|
диспетчер, логист |
ЗП не указана |
|
оператор пк, 1с, логист, администратор |
По договорённости |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,