![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ ТЭК, энергетика, добыча сырья |
|
|||
Инженер по электроприводу |
13 января 2017 |


Соискатель:
Копылов Максим Евгеньевич
Возраст: 44 года Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 35 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:КузГТУ
Специальность: Электропривод и автоматизация
с марта 2013 по настоящее время: инженер-энергетик в ООО "СибСтройАльянс"
с июля 2010 по март 2013: электрослесарь(слесарь) дежурный и по ремонту оборудования в "Угольная компания "Северный Кузбасс" ОФ "Северная"
с апреля по июнь 2010: электрослесарь в ООО "Кузбасский скарабей".
с марта 2009 по март 2010: слесарь-ремонтник в ЗАО "Профикс-Кузбасс".
с сентября 2007 по декабрь 2008: электрослесарь дежурный и по ремонту электрооборудования машин и механизмов на горных работах, ООО "Ровер" ОГР
2005-2007: Новосибирск, МУЗ ГКБ №1, слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляционного оборудования
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Инженер-наладчик |
23000 руб. |
|
Инженер-наладчик, сервисный инженер. |
ЗП не указана |
|
инженер,специалист по тендерам,администратор |
ЗП не указана |
|
инженер |
20000 руб. |
![]() |
|
Маркшейдер.геодезист.горный инженер. |
ЗП не указана |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,