скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Транспорт, автобизнес |
|
|||
Инженер- механик |
10 ноября 2014 |
Соискатель:
Бригинец Илья Петрович
Возраст: 45 лет Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: Кемерово, Центральный Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Курение: курю Желаемая зарплата: от 40 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:Кузбасский Государственный Технический Университет. (Кемерово)
Специальность: Технология машиностроения,( технология производства и ремонт автотранспорта)
Неоконченное высшее (заочное)
Кемеровский институт(филиал)Московского государственного Университета коммерции.
Учетно-финансовый. Банковское дело, финансы и кредит.
12.2000г. – 08.2001г. ресторан «Ричард», должность - администратор смены, организация работы персонала, решение организационных вопросов,, урегулирование вопросов с клиентами, 08.2001г. – 08.2001г. КОАО «Азот» , должность – слесарь-ремонтник 4 разряда , ремонт оборудования, 01.2002г. – 05.2002г. ООО «Транс-группа», должность – менеджер , контроль за комплектацией и организация доставки сборных грузов, открытие филиала компании в другом городе, 05.2002г. – 06.2003г. ЗАО «Электрокомплектсервис», должность – продавец-консультант , консультация покупателей по электропродукции, ведение кассовой книги, контроль за порядком в торговом зале, 06.2003г. – 09.2003г. ЗАО «Майна-Вира» , должность – директор филиала в г.Белово, Открытие филиала «с нуля», наработка клиентской базы, набор и обучение персонала, заключение договоров на реализацию продукции, организация доставки продукции с завода клиенту., 09.2003г. – 11.2006г. МБУ «Кемеровская служба спасения» администрации г. Кемерово , должность – ведущий специалист диспетчерской службы, 11.2006г. – 09.2007г. переведен в отдел инспекторов - контролеров на должность главного специалиста., Контроль за работой жилищно-эксплуатационных организаций, еженедельный доклад главе города о выявленных недостатках, замечаниях, нарушениях в сфере ЖКХ, составление фотоотчетов, контроль за выполнением указаний администрации, 09.2007г. –04.2013 , ведущий специалист диспетчерской службы МБУ «Кемеровская Служба Спасения» администрации г. Кемерово, Обработка информации поступающей от жителей, оперативное реагирование на звонки касаемые аварийных ситуаций в городе, координация работы городских служб в online режиме, контроль за обеспечением жизнедеятельности города, участие в ежедневном докладе по селектору главе города об обстановке в городе, 06.2013г.-11.2014г. слесарь-механик 5 разряда (бригадир)по ремонту подвижного состава троллейбусного депо ОАО "Кемеровская ЭлектроТранспортная Компания". Диагностика и определение объёма работы для планового ремонта подвижного состава, руководство отдельными бригадами в количестве десять человек, организация совместной работы между производственными участками цеха. Награжден почетной грамотой губернатором области за добросовестный труд и профессионализм.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Главный механик (начальник гаража), Инженер по БДД |
33000 руб. |
|
МЕХАНИК |
25000 руб. |
|
Начальник гаража,автоколонны, гл. инженер, гл. механик, инженер по БДД |
ЗП не указана |
|
инженер-механик |
По договорённости |
|
Водитель, механик. |
По договорённости |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,