![]() |
||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер |
23 августа 2013 |


Соискатель:
Ушакова
Возраст: 68 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Новокузнецк Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: не указана |
Высшее
Учебное заведение:Российский государственный торгово-экономический факультет
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит
Ушакова Людмила Александровна, тел. 8 (904) 969-8662
Профессиональные навыки
Программы «1С: Предприятие» версии 7.7‚ 8.0; «Контур»; «Банк-Клиент» Справочно-правовые системы "Гарант«‚ «Консультант+»Microsoft Word‚ Excel‚ Internet — опытный пользователь
Успешный опыт прохождения проверок со стороны налоговых органов‚ других контролирующих органов. Знание всех участков бухгалтерского учета (основные средства, материальные запасы, касса, банк, обязательства, финансовый результат), организация и ведение бухгалтерского учета, экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, отражение на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, составление налоговой и бухгалтерской отчетности и представление ее в соответствующие органы в электронном виде, учет денежных средств, материальных ценностей, авансовые отчеты, разработка локальных актов. Разрабатывала проект государственных заданий на оказание государственных услуг и планы финансово-хозяйственной деятельности на 2012–2015 годы.
Составляла прогноз закупок для региональных государственных нужд на 2012–2015 годы
Образование : высшее
Окончила: Российский государственный торгово-экономический факультет
по специальности: бухгалтерский учет и аудит»
Аттестат профессионального бухгалтера коммерческой организации по специализации главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт, (консультант) (серия АПБ № 005054) от 23.11.2007 г.
Сертификат повышения квалификации «Новое в бухгалтерском учете и аудите, экономическом анализе и финансовом менеджменте, налогообложении и праве» (серия КПК № 047878 от 09.06.2010 г.)
Сертификат повышения квалификации: «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» (серия КПК № 081001 от 06.12.2010 г.)
Сертификат повышения квалификации: Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения» (серия КПК № 173391 от 25.04.2012 г.)
Сертификат повышения квалификации: Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ» (серия КПК № 173389 от 08.04.2013 г.)
Сертификат повышения квалификации: «Бухгалтерский учет: новации и проблемы отчетного года» (серия КПК № 173385 от 08.04.2013 г.)
Работала в Комбинате питания и торговли КМК с 1986 г. по 1998 г. – бухгалтером;
С 1998 г. по 2013 г. – главным бухгалтером (НЭОК)
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: есть
О себе:
Аналитическое мышление.
Систематическое повышение профессиональной компетентности.
Умение работать в стрессовых ситуациях. Неконфликтность.
Порядочность и честность от рождения.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
бухгалтер |
18000 руб. |
|
экономист, бухгалтер |
20000 руб. |
|
главный бухгалтер |
30000 руб. |
|
специалист, главный специалист |
По договорённости |
|
бухгалтер |
14000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?

Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...

Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.

Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности

При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.

Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов

Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,