скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Шахты, разрезы, горно-металлургические |
|
|||
генеральный директор, технический директор |
4 ноября 2014 |
Соискатель:
Ищенко Вячеслав Леонидович
Возраст: 59 лет Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Междуреченск, Интернациональная 31-22 Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: По договорённости |
Высшее
Учебное заведение:Карагандинский политехнический институт
Специальность: горный инженер маркшейдер
Московский государственный горный университет
С июня по август 2014 года генеральный директор ГОК «Восход »
С 8.2009г по июнь 2014 г. технический директор ГОК «Восход » Республика Казахстан.
С 11.2006 – 08.2009 г.г. ОАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля
Должность: заместитель технического директора по технологии
Причина увольнения: переход на другую работу.
С 2000-2006г. г. ОАО ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Томская»
Должность: заместитель главного инженера по технологии
Причина увольнения: переход на другую работу.
С 1986-1998 г.г. производственное объединение «Караганда уголь» .
Должности: Участковый маркшейдер, главный геолог, главный маркшейдер, заместитель главного инженера по производству, главный технолог.
E-mail:
Контактный телефон: 8-906-981-95-64
Скачать файл: Rezyume_Ishcenko_s_foto.doc (размер 66,05 Kb)
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Инженерно-технический работник |
30000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,