скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Высший менеджмент |
|
|||
Директор розничной сети |
11 июня 2013 |
Соискатель:
Одинцов Константин Иванович
Возраст: 48 лет Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: не указана |
Высшее
Учебное заведение:Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.
Специальность: инженер по автоматизации технологических процессов и производств
Курс: Компьютерные технологии 2003 г. Диплом по специальности: инженер-радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования.Прошел обучение «Основы функционирования российского фондового рынка» 05.2010 г.
Ключевые компетенции:
Практическое умение организовывать работу отдела/подразделения, формируя эффективные команды для достижения целей поставленных руководством.
Навыки создания и ведения 4 проектов с «нуля».
Бюджетирование, (планирование).
Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, решение вопросов с государственными, местными органами самоуправления.
Умение общаться и оказывать влияние на людей, доказывая свою правоту, четко и кратко выражать свои мысли, нацеленные на результат.
Открытие филиала, опыт руководства, подбора и обучения сотрудников 15 человек.
Способность прогнозировать развитие процесса, видеть возможные проблемы и пути их решения.
Опыт работы:
20.04.2012г.- 10.12.2012г. Мужская классическая одежда (5 чел.) http://donatto.ru/ "Donatto"
Сеть медицинских салонов (15 чел.) http://kladzdor.ru/ "Кладовая Здоровья"
Директор по открытию франшизы (Freelancer)
• Открытие франшизы с «нуля» и вывод на точку рентабельности.
• Ремонтно-отделочные работы.
• Подбор персонала, анализ конкурентов и маркетинговая стратегия
Достижения: Запустил 2 магазина, повысил продажи действующих магазинов.
Внедрил систему учета магазин-склад в реальном времени.
14.03.2011г. – 20.02.2012г. Федеральная торговая сеть «Монетка» (8000 работающих)
Региональный представитель по Кемеровской области (2 чел.) http://www.monetka.ru/
• Развитие сети в регионе.
• Поиск помещений, заключение договоров на обслуживание.
• Проектно-ремонтные работы. Участие в тендерах.
Достижения: Открыл 1 супермаркета и подготовил 2 других к запуску.
24.11.2007г. – 01.02.2010г. КХВ Волкова А.П. (1200 работающих) http://www.volcov.ru/ Менеджер по развитию сети фирменных магазинов. (2 чел.)
• Развитие сети фирменных магазинов в регионе.
• Формирование дирекции по развитию, подбор персонала.
• Запуск проектов в рамках захвата местного регионального рынка сбыта.
• Решение технических вопросов, заказ и установка оборудования, контроль персонала.
• Участие в создание Союза местных региональных производителей.
• Введение магазинов в эксплуатацию.
Достижения: Успешный опыт открытия 11 фирменных магазинов разных форматов по Кемеровской области.
10.02.2006г.-12.11.2007г. ООО «Кора-ТК» (3500 работающих) www.hclass.ru/
Менеджер по развитию системы супермаркетов «КОРА»
• Работа с подрядными строительно-монтажными организациями по Кемеровской области.
• Оформление разрешительной документации, работа с проектными организациями.
• Договорная работа по обслуживание магазинов.
Достижения: Запуск в команде 2 супермаркетов и 5 универсамов по Кемеровской области. Проектирование нового торгового центра. Оформил документацию по действующим магазинам.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Директор |
По договорённости |
|
Заместитель директора |
По договорённости |
|
руководитель, начальник отдела, директор |
ЗП не указана |
|
директор |
По договорённости |
|
исполнительныйи директор , заместитель директора |
По договорённости |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,