скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Высший менеджмент |
|
|||
Директор |
14 января 2014 |
Соискатель:
Алексей
Возраст: 45 лет Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово, заводский(центр) Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: По договорённости |
Высшее
Аспирантура, периодические квалифицирующие курсы.
2003-2005 ш.Берёзовская горный мастер,помошник начальника добычног участка., 2005-2010 ш.Конюхтинская-Южная горный мастер добычного участка., 2010-2010 ш.Бутовская проходчик., 2010-2011 Карьер-Мозжухинский начальник смены., 2011-2012 ш.Коньюхтинская-Южная горный мастер добычного участка., 2012- 2013 ш.Бутовская горный мастер подготовительного участка., 2013-по н.в. ш.Берёзовская гроз,помошник начальника добычног участка,
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Директор |
По договорённости |
|
Главный инженер, технический директор, заместитель директора по АХВ, руководитель управления,службы, отдела |
ЗП не указана |
|
Технический директор; главный инженер; заместитель директора по АХР; руководитель управления, службы, отдела. |
По договорённости |
|
руководитель, начальник отдела, директор |
ЗП не указана |
|
директор |
По договорённости |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,