скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
бухгалтер |
6 ноября 2015 |
Соискатель:
Скрябина Екатерина
Возраст: 54 года Пол: женский Семейное положение: не замужем Место проживания: Кемерово, ленинский Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: не указана |
Высшее
Учебное заведение:Кузбасский Политехнический институт, диплом с отличием
Специальность: экономика и управление в строительстве
2015 г. ФГБОУ МЭСИ Кемеровский филиал
Курсы повышения квалификации : « Бухгалтерский учет. 1С: Предприятие»
2011-2014гг.ООО РНКО «Традиция» (Лицензия БР –3501-К)
Главный бухгалтер
Организация и контроль ведения бухгалтерского учета в рублях и в иностранной валюте: расчетных, кассовых и хозяйственных операций. Контроль и сдача отчетности РНКО в ИФНС, Внебюджетные фонды, ГУ Банка России по Кемеровской области. Организация расчетов по корреспондентским счетам, включая международные платежные системы. Организация и контроль работы РНКО в части обслуживания юридических и физических лиц в соответствии с лицензией Банка России. Организация методологической работы и документооборота в соответствии с нормативными документами РФ. Организация работы в РНКО с операционными офисами. Консультации сотрудников РНКО. Кадровый подбор операционного персонала РНКО
2010г.ООО «Глобальные Платежные Системы» Зам. главного бухгалтера
Подготовка и согласование Бизнес-Плана с Банком России для регистрации ООО РНКО «Традиция»
2001-2009 Филиал ОАО «МДМ-Банк» в г. Кемерово Начальник операционного отдела (указана последняя должность)
Организация и контроль за работой отдела по обслуживанию юридических и физических лиц в рублях и иностранной валюте (открытие/закрытие счетов, включая проверку документов, расчетно-кассовое обслуживание, сопровождение кредитных и депозитных, гарантийных операций, сопровождение операций по платежным картам, операций по инкассо, аккредитивы, векселя и т.д.). Организация розничных продаж физическим лицам банковских продуктов (вклады, платежные карты). Контроль за осуществлением внешних и внутренних расчетов Филиала. Осуществление валютного контроля по всем валютным операциям клиентов Филиала. Формирование отчетности по валютным операциям Филиала. Организация и контроль работы по открытию и заключению операционного дня и составление ежедневной отчетности Филиала. Формирование различных видов отчетности в ПТК ПСД ; Взаимодействие с Центральным Банком, ИФНС.
1993-1999 АКБ «Кузбасспромбанк» начальник отдела таможенно-валютного контроля (указана последняя должность)
Осуществление валютного контроля по всем валютным операциям клиентов Банка. Работа с ТБ СВК , Составление отчетности по экспортно-импортным операциям Клиентов. Консультация Клиентов и сотрудников отдела. Переписка с ЦБ, ГТК, ИФНС.
Контактный телефон: 8-905-946-2772
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Бухгалтер |
20000 руб. |
|
Кассир-бухгалтер, операционист-бухгалтер |
20000 руб. |
|
бухгалтер, специалист по кадрам |
20000 руб. |
|
Главный,ведущий специалист,экономист,бухгалтер |
25 руб. |
|
экономист , бухгалтер,банковский служащий, кассир |
25000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,