скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Все замечания пишите здесь
Сообщений: 14 |
Слушаю вас внимательно Редактировалось: 2 раз (Последний: 17 августа 2012 в 20:07) | ||
Сообщений: 2 |
Сделайте кнопку "Поднять вакансию" | ||
Сообщений: 14 |
ГОТОВО. в личном кабинете можно "поднимать" свои вакансии. Сейчас это можно делать любое количество раз в день. Нужно как-то это ограничить? Раз в день, например, или в неделю. | ||
Сообщений: 14 |
Настроены все кнопочки у Работодателей и Соискателей в Вакансиях в Резюме и в Личных кабинетах. Особенная просьба сообщить, если заметите неправильную работу кнопок | ||
Сообщений: 14 |
Доделан список Предприятий и Кадровых агентств. Теперь Соискатель может закрыть доступ к своим резюме для конкретных Работодателей. Для этого нужно просто найти этого Работодателя в списке Предприятий и ВЫКЛ галочку "доступ". | ||
Сообщений: 14 |
Напоминание паролей приведено в полный порядок. Теперь можно спокойно забывать и восстанавливать!! | ||
Сообщений: 14 |
Подписка на вакансии и резюме работает. Подписываться на рассылку могут только зарегистрированные пользователи. Причём Работодатели могут подписаться только на резюме, а Соискатели, соответственно, на рассылку вакансий. | ||
Сообщений: 14 |
Установлен фильтр в разделе Резюме для быстрого и удобного поиска анкет по нужным параметрам. | ||
Как добавить на Форум новую тему? Сделайте внятную кнопку! | |||
Сообщений: 14 |
Теперь темы на форум могут добавлять даже не авторизованные пользователи. Но нужно учитывать, что эти темы не авторизованные пользователи НЕ смогут в случае чего, отредактировать! Кнопочка на Главной странице. | ||
Сообщений: 14 |
Если вы хотите сделать изменения в ФИО, нужно зайти в личный кабинет "настройки", там можно отредактировать. Советуем после размещения резюме выйти из личного кабинета и посмотреть, как оно выглядит в развернутом виде на сайте. Опыт работы написанный сплошным текстом плохо читается. Каждое место работы нужно прописать с новой строки! И указывайте профиль предприятия. чтобы работодатель не гадал чем занималась компания в которой вы работали. | ||
Татьяна , добрый день, я удалила свой профиль с вашего сайта, но если в поисковике вводить мой номер телефона, то сразу появляется что мой телефон указывался в резюме на вашем сайте. как все удалить если я уже удалилась с вашего сайта? спасибор | |||
Сообщений: 14 |
Профиль удаляется вместе с аккаунтом. Мы проверим, почему не полностью удалена информация, напишите на почту rabota-kem@mail.ru телефон, который делает ссылку на резюме, и электронную почту которая была зарегистрирована. Мы все проверим в настройках. | ||
Сообщений: 1 |
Отлично сделанный сайт, интуитивно понятный, великолепная маска для поиска, а мне приходится всё оставшееся от работы время заниматься её поиском в интернете, есть с чем сравнить. Но вот по запросу "Архитектура, строительство" вакансии в Новокузнецке - ничего. Вот бы к Вашему сайту наполнение от Avito и столь же доступная стоимость на рекламу. В свою очередь обещаю, что как только выучу HTML наделаю ссылок на своих страничках в соцсетях и сайте. С уважением Евгений Петрович, Ewgeni-1968@mail.ru, Новокузнецк, +79530651440 | ||
Не видно от какого числа было размещено резюме. Это весьма неудобно. |
В начало страницы |
Быстрый ответ
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,