скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ ТЭК, энергетика, добыча сырья |
|
|||
Энергетик |
22 ноября 2016 |
адрес: | Кемерово, г. Кемерово, л. Спасательная, д.49А | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | 25 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Энергетик | |||||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности 1. Обслуживание и ремонт электрооборудования организации Требования 1. Образование не ниже среднего профессионального. 2. Квалификационная группа не ниже IV. 3. Право на обслуживание электроустановок напряжением выше 1000 В. 4. Опыт работы. Условия работы 1. Официальное трудоустройство. Соц.пакет. 2. Командировки по Томской, Кемеровской областям. 3. Обеспечение корпоративной сотовой связью. 4. Место работы - г.Кемерово, ул. Спасательная, 49А | |||||||||||||||||||
о компании | Переработка металлолома | |||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,