скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Образование, наука, языки |
|
|||
воспитатель |
12 января 2018 |
адрес: | Кемерово, пр. Шахтеров, 81в | |||||||||||||
условия работы: |   | Пол: женский | ||||||||||||
Возраст: от 20 до 50 лет | ||||||||||||||
Образование: высшее | ||||||||||||||
График работы: сменный график | ||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||
зарплата: | от 19 000 до 26 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | реализация образовательной программы ДОУ | |||||||||||||
подробное описание | требования:высшее образование, отсутствие вредных привычек, ответственность | |||||||||||||
о компании | 5 групповой детский сад с бассейном | |||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
02-05-2017 |
младший воспитатель |
от 10000 до 14000 руб |
Кемерово |
МБОУ "Металлплощадская СОШ" |
женщину, от 18 лет, образование среднее, без опыта, на полную занятость |
18-05-2021 |
младший воспитатель |
от 16629 до 16630 руб |
Кемерово |
МАДОУ № 234 |
уборка служебных и групповых помещений, организация питания воспитанников | |
женщину, от 19 до 50 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,