скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
Ведущий специалист |
24 октября 2016 |
адрес: | Кемерово, Кемерово | ||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | |||||||||||||||
Образование: высшее | |||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | |||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | |||||||||||||||||
зарплата: | По договорённости | ||||||||||||||||
суть работы | Осуществление закупок | ||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности: • осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок; • участие в работе контрактной службы ТФОМС Кемеровской области; • работа с уполномоченным органом по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для государственных заказчиков Кемеровской области, в том числе: - формирование плана закупок и плана-графика ТФОМС Кемеровской области и внесение в них изменений; - работа по формированию заявок на осуществление закупок в электронном формате (в системе АРМ-Заказчика) заявки на закупки товаров, работ услуг для нужд ТФОМС; • участие в формировании прогноза объемов продукции, закупаемой для государственных нужд ТФОМС Кемеровской области; • работа с электронными торговыми площадками и участниками закупок, в пределах полномочий заказчика, на всех этапах движения электронных документов - в случае осуществления закупок путем открытого аукциона в электронной форме; • размещение информации по состоявшимся процедурам закупок в системе электронного документооборота ТФОМС Кемеровской области; • формирование и ведение реестра контрактов (в т.ч. закупок с единственным поставщиком); • собор и группировка аналитических данных по закупкам ТФОМС Кемеровской области; • участие в составе ревизионных групп ТФОМС Кемеровской области в проверках обособленных подразделений ТФОМС Кемеровской области по вопросам организации и осуществления закупочной деятельности Требования: Высшее экономическое (обязательно). Возможно без опыта. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Высшее юридическое (приветствуется). Знания: Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам Основы антимонопольного законодательства Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам Особенности составления закупочной документации Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта Основы информатики в части применения к закупкам • опыт работы с уполномоченным органом по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для государственных заказчиков Кемеровской области, в части работы в системе АРМ-Заказчика; • опыт работы с электронными торговыми площадками; • опыт работы в Единой информационной системе; • знание требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||
о компании | ТФОМС Кемеровской области | ||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
15-07-2016 |
главный специалист (бухгалтер) |
25000 руб |
Кемерово |
Прокуратура Кемеровской области |
Учет расчетов с подотчетными лицами, работа с налоговыми органами, начисление заработной платы, посо | |
возраст не важен, образование высшее, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,