скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Персонал офиса, АХО |
|
|||
Уборщица помещений |
24 февраля 2018 |
адрес: | Кемерово, пр. Шахтеров 54Б ТРК Радуга | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: сменный график | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | Не указана | |||||||||||||||||||
суть работы | Уборка в фитнес клубе | |||||||||||||||||||
подробное описание | Описание работодателя:фитнес клуб Hardcore Требования: чистоплотность, исполнительность, пунктуальность Обязанности:мытьё полов, зеркал, сан узлов, тренажеров Условия: тренажёрный зал находится на первом этаже ТРК | |||||||||||||||||||
о компании | Фитнес-клуб Hardcore GYM Kemerovo: -тренажерный зал -фитнес/групповые программы -детский фитнес -персональный тренинг -программы лояльности для постоянных клиентов | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
16-01-2017 |
Вечерняя уборщица |
до 4500 руб |
Кемерово |
ООО "Бодрость" |
возраст не важен, без образования, без опыта, на частичную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,