скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Торговля оптовая |
|
|||
Торговый представитель |
23 августа 2016 |
адрес: | Кемерово, Кемерово Home-Office | ||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | |||||||||||||||
Образование: высшее | |||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | |||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | |||||||||||||||||
зарплата: | 35 000 руб. | ||||||||||||||||
подробное описание | Требования к кандидатам: • Высшее образование. • Опыт работы в сфере активных продаж, торговым представителем от 1-го года. • Знание техники продаж, навыки ведения переговоров. • Высокий уровень самоорганизации, активность, нацеленность на результат. • Обязательно наличие личного автомобиля. • Уверенное пользование ПК, программами Microsoft Office, 1С. Обязанности: • Обеспечение представленности продукции на вверенной территории. • Еженедельное посещение торговых точек, мерчендайзинг. • Выполнение индивидуальных планов продаж. • Своевременное предоставление отчетности. Условия труда: • Официальное оформление и социальный пакет согласно ТК РФ. • Корпоративное обучение‚ профессиональный и карьерный рост. • Работа Home office. • График работы – 5/2 с 09-00 до 18-00. • Заработная плата от 35 000 рублей. • Компенсация ГСМ‚ мобильной связи‚ интернета. | ||||||||||||||||
о компании | Компания является основателем нового направления в отечественном приборостроении – производстве электронных счетчиков электроэнергии, осуществив за 22 года выпуск шести поколений электронных приборов учета, и по сей день остается лидером в отрасли. Ежегодно с конвейеров заводов «Энергомера» сходит более трех миллионов счетчиков. В 2015 году Компания выпустила юбилейный, 30-миллионный прибор учета. Каждый третий электронный счетчик электроэнергии, эксплуатирующийся на территории России, носит торговую марку «Энергомера». За короткий срок АО «Электротехнические заводы «Энергомера» добилось лидерства в сегменте телекоммуникационного оборудования, став крупнейшим поставщиком для четверки крупнейших операторов сотовой связи России с долей участия – более 25 %. Продукция ТМ «Энергомера» неоднократно признавалась победителем всероссийского конкурса «100 лучших товаров России». | ||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
23-08-2016 |
Торговый представитель |
35000 руб |
Новосибирск |
АО "Концерн Энергомера" |
возраст не важен, образование высшее, опыт от 1 года, на полную занятость |
16-03-2017 |
Региональный представитель |
35000 руб |
Кемерово |
ГК "Консиб" |
возраст не важен, образование высшее, опыт от 2 лет, на полную занятость |
14-10-2015 |
Торговый представитель |
25000 руб |
Белово |
Группа компаний "ПРОДИС" |
Продажи | |
возраст не важен, образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
05-07-2017 |
Торговый представитель |
23000 руб |
Новокузнецк |
ВОДОКАНАЛ, ЗАО |
Продвижение безалкогольных напитков | |
возраст не важен, образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
01-10-2015 |
Торговый представитель |
от 25000 до 70000 руб |
Кемерово |
Объемный мир |
Организация продаж и работа с детскими образовательными учреждениями. | |
женщину, от 25 до 45 лет, образование высшее, опыт от 3 лет, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,